创新理论奠基人熊彼特强调，创新是经济发展的引擎。为激发组织创新活力，助力业务增效，8月22日至24日，昌智盛干部训练营砺剑班走进杭州萧山，解码创新方程式，来了一场脑力和体力的高燃之旅。

特别计划 代号山野

忆江南，最忆是杭州。本次课程特别设计十里琅珰徒步活动，大家自上天竺出发，经梅家坞、真迹寺、云栖竹径，一路求山问水，冰棒补给，欣赏最美的风景。骄阳似火，“小虐”之后，第四次课程正式开启。

22日下午，集团总裁办主任、训练营营长赵总首先对团建活动、上期课程及小组课题进程进行了复盘。

IDP（个人发展计划）以差异化辅导配套月度跟踪机制，是每期训练营的重要组成部分。此次，营长对每位学员的IDP作了讲评，对总体进展给予了肯定和表扬，并指出面谈过后学员要形成自己的感悟和思考，联系工作实际制定改善计划。随后，5名学员结合具体工作场景分享了上期书目读后心得。

面对新问题，如何想出新方法？在现有方案基础上，怎样开展优化升级？如何借鉴其他领域经验，实现有效跨界联想？

作为二期训练营全新课程，《创新方程式》通过引导大家得出什么是创新，介绍AI+经典模型与工具，以及如何开展创新管理，为学员们带来一场思维与工具的双重升级。

创新不是一种能力，而是一种视角。导师强调，要遵从价值优先原则，实现从经验驱动到运用科学方法突破惯性思维。学员们通过生动有趣的案例、阶梯式现场演练与结构化分析，系统学习创新理论与实用工具，探索认知升级与思维重构。

昌智盛干部训练营打破组织藩篱，通过为期半年的在营培养，以实战项目驱动，导师伴随成长，致力于打造具有持续成长动能的内生型人才梯队。

课程中营长表示，在这个知识迭代加速的时代，学习能力是一个人终身最宝贵的能力。我们要主动突破、全局思考、学以致用，真正成为推动组织发展的中坚力量。

岁在长夏，清秋可期。下一次，我们上海见！