砺剑铸盾，担起急难险重平安责，经年无悔，何惧朝来寒雨晚来风。当“成团”时写下的誓言再次响起，“砺剑班”为期近半年的淬炼之旅，来到了汇报与总结的时刻。9月20至21日，昌智盛干部训练营第二期于上海圆满结营。各分子公司领导、导师代表及特邀嘉宾齐聚一堂共同见证 。仪式由训练营营长、集团总裁办主任赵小月主持。

PART 1：全脑表达沙盘演练

首先，学员们进行了第五期课程的学习。通过6种框架+6大力量，结合沙盘、思维激荡等游戏与练习，全面提升表达。

PART 2：课题汇报+结营仪式

年轻是锐意进取的底色，紧凑是高效淬炼的刻度，务实是知行合一的信条，营长以三个关键词为轴，开启对二期训练营项目的回顾。此次砺剑班学员平均年龄34岁，多来自生产、质量、研发一线，在职场发展的十字路口，从“经验驱动”到“科学管控”，来一场思维与工具的双重升级，用近半年的淬炼交出双向奔赴的答卷。营长深入解读项目逻辑，从设计背景、组织现状、课程设置、学员任务、导师引领，系统再现人才培养路径。

三位学员代表对各自课题进行了汇报。二期课题均从实际工作出发，就真实问题形成可研究项目，并在实践中检验质量。各公司领导、老师、嘉宾从课题意义、阶段成果、内部反馈、学员表现等方面进行了点评和肯定。

海南中信和祥邦科技负责人感谢集团创造宝贵的学习机会，感谢营长付出的努力和心血，并建议今后开设专项培训，持续精准赋能；通过此次项目看到了学员“砺剑出鞘”的锋芒，希望大家在今后的工作中做到学以致用，并把IDP作为长期成长的抓手，汲取更多价值。泰特尔新材料副总介绍公司学习集团训练营模式，启动了针对班组长层级的内部训练营，部分一、二期班学员作为导师，继续传递能量。最后，特邀嘉宾从三十余年职场经验出发，分享如何提高学习转化率。他表示，危急时刻就是最好的机会。希望大家保持学习、保持积极，静待花开。

相逢是一种缘分，评优与颁奖结束，后训练营时代正式开启。集团将持续关注一、二期全体学员发展，提供组织内和跨组织轮岗机会，分享学习资源和不定期访谈。祝愿大家在挑战中脱颖而出，砺剑铸盾，赢未来！