学而不思则罔,思而不学则殆。高杉尚孝所著《麦肯锡问题分析与解决技巧》,泰特尔新材料范长振分章节思维导图分享;祥邦科技苗森则对本书有着属于自己的不同理解与挑战,激发学员从不同专业和业务角度的热烈讨论。
Vo10./01.分享自范长振
泰特尔新材料生产副经理
Vo10./02.分享自苗森
祥邦科技供应链高级经理
读完本书之后,我开始思考,在实际工作中,特别是团队合作中,这些分析方法是否总是适用?在我看来,麦肯锡的方法固然强大,但也有一些不容忽视的缺点,特别是在时间紧迫、信息不完备的情况下,它可能并非最有效的工具。
首先,花费时间是一个显而易见的缺点。麦肯锡的方法强调结构化分析和全面的数据支持,但在实际项目中,我们常常面临着紧张的时间压力,特别是在商业环境中,“时间就是金钱”。想象一下,当你的项目已经进入关键阶段,而你还在试图收集所有可能的数据、逐个验证假设时,时间可能早已溜走。当你需要在短时间内为客户提出解决方案时,这种复杂的分析流程可能会导致拖延,甚至错过最佳时机。
另外,这种方法过于依赖数据。理论上,依靠数据做决策当然是最稳妥的,但现实中,数据并不总是那么容易获得。如果你要进入一个全新的市场,市场数据往往稀缺或者模糊不清。如果你还在执着于等数据、做详细分析,竞争对手可能已经率先推出产品,占据了市场。此时,灵活的决策比完美的数据支持更重要。
还有一个有趣的问题是,麦肯锡的方法往往抑制创造力。因为它过于强调逻辑性和步骤性,容易让人陷入框框里。假设你是一个营销团队的领导,面临着一次重大品牌推广的机会。如果你严格按照麦肯锡的方法,一步步分析市场、消费者偏好、竞争对手动向,虽然结果可能非常理性,但也可能失去了大胆创新的机会。而有时候,营销的成功恰恰在于出其不意的创意,而不是一切都按部就班。
在团队合作中,这种分析方法也可能难以实施。每个人的思维方式、背景和经验都不同,要求大家都按照同一个高度结构化的方法进行分析,实际操作中容易出现“步调不一致”的问题。比如在一个跨部门的项目组里,可能营销人员想要迅速推进,而财务部门还在计算数据、仔细分析,这样的不同步可能导致团队的效率低下,甚至内耗。
另一个比较常见的现象是,麦肯锡的方法容易导致“分析瘫痪”,即我们常说的“想太多,做太少”。当你不断细化问题、反复验证假设,却迟迟无法做出决策时,就会陷入分析瘫痪的状态。举个生活中的例子,如果你打算买一辆车,按照麦肯锡的思路,你可能会分析车型、价格、油耗、安全性、保值率等无数因素,结果一直无法下决心买哪一辆,最后不仅浪费了时间,可能好机会也错过了。
忽视直觉和经验也是一个不容忽视的缺点。在解决复杂问题时,直觉和经验往往是高效决策的重要依据。比如,一个经验丰富的销售经理可能通过多年的市场直觉,迅速判断某个方案的可行性,而不是非要等待完整的数据来支撑。如果完全依赖理性分析,往往会忽视这种宝贵的经验和快速判断的能力。
最后一点是,这种方法有时与实际执行脱节。再完美的分析,如果不能有效地落实到执行中,也无济于事。就像设计师画出了一幅精美的建筑蓝图,但在施工过程中却发现种种不可预见的难题,最终项目进度拖延甚至失败。同样的,麦肯锡的分析过程可能在决策阶段显得非常强大,但在执行时,面对复杂的实际情况,可能需要更多灵活应对的策略,而不是一味遵循分析的结果。
总的来说,我认为《麦肯锡问题分析与解决技巧》教会了我们很多分析问题的好方法,但它并非万能。在实际工作中,我们需要灵活运用这些方法,特别是在时间紧迫、数据不充分或者需要创造性解决方案的情况下,不要过于依赖结构化的分析,而应结合直觉、经验和灵活的应对方式,才能找到真正适合当下环境的解决方案。