哈佛“幸福课”说：幸福，是可以通过学习和练习获得的。什么是幸福？怎样才能获得幸福？祥邦华中基地王志伟与大家分享泰勒 · 本 · 沙哈尔《幸福的方法》。泰特尔山东基地的郭宗坤继续阅读杰克 · 韦尔奇《赢》中的相关章节，探寻工作与生活如何平衡这个经典问题。
1 Vo4./01.分享自王志伟
《幸福的方法》泰勒 · 本 · 沙哈尔著
借用董宇辉在世界读书日说的一句话：人类最丰富的情感，最深邃的智慧，最高尚的情操，最博大的胸怀，都在书里。不是每个人都有运气一生遇见一些贵人，提携你、帮助你，但你又不可否认成长中这些人很重要。这些人如果没有活生生出现在你的眼前，那他们一定是以文字的形式写在了书里。
所以，多读书，读好书。知是行之始，行是知之成。读万卷书，行万里路。
推荐书籍《幸福的方法》
幸福并不是依靠不断累积物质财富或满足欲望来获得，而是源于对自身内在价值和目标的认知与追求。一本启发人内心、开拓眼界的好书，为我们展示了一个积极、健康的生活模式。
✦ ✦ ✦
2 Vo4./02.分享自郭宗坤
《赢》杰克 · 韦尔奇著
每个人都想获得工作与生活的双赢，既想成为伟大的父母，又想做优秀的员工。双赢是很困难的，我们要做的就是平衡好工作与生活。
首先，我们要认清以下4点事实：
① 即使最人性化的公司也会认为，工作与生活的平衡是个人问题，原则上是需要你自己解决的问题；
② 公司不是慈善机构，公司最关心的事情是竞争力，当然它也希望你能快乐，但那只是因为你的快乐能够帮助公司赢利；
③ 公司很乐意协调工作与生活的矛盾，但前提是你拥有优秀的业绩；
④ 毫无底线地公开为工作与生活的矛盾问题要求公司提供帮助的员工会被认为是不负责任或无能的人。
在我们的组织里，最优秀的20%的人几乎不会抱怨工作与生活的平衡问题。这与他们的能力有关，他们已经得到并实施了解决方案。
那么怎么才能找到工作与生活的平衡呢？给出以下几点建议：
① 提高工作效率，无论参与什么，都要尽可能地投入。只有全身心的投入，才能更好地完成它、享受它；
② 提高自己的业绩，通过出色业绩来换取工作的弹性，从而找到工作与生活的平衡；
③ 对于与工作和生活平衡无关的要求和需要，要有勇气说“不”；
④ 让自己充满梦想和激情，确定你的平衡计划里没有把自己排除在外。
随着社会的发展，公司为了同时保证员工和公司双方利益，慢慢将这个问题的解决视为公司的职责之一。鼓励员工通过出色的业绩来换取工作的弹性，其实也是一种激励和挽留优秀员工的方法，与高薪、红利、晋升一样有效。
